أسلوب العمل:

تعمل الإدارة في وحداتها الثلاث، بروح الفريق وفقاً لمبادئ التعاون والتكامل لبلوغ غاياتها.

أهداف الإدارة:

1)  أهداف الجودة:

(‌أ)   الأهداف الثقافية:

1.أن تنشر الإدارة ثقافة الجودة في وظائف العمل الأكاديمي الثلاث (التعليم، البحث، الخدمة الاجتماعية).

2.      أن تتحقق الإدارة من جعل ثقافة الجودة جزءً من عمل الوحدات اليومي.

3.أن تنشر الإدارة قوائم، ومعاير، ومؤشرات الجودة في كافة الوحدات في مجال المدخلات، والعمليات، والمخرجات.

(‌ب)   الأهداف التقويمية:

1.      أن تعمل الإدارة على تحقيق وتأكيد أنشطة التقويم الذاتي عبر لجان التقويم بالمجمعات.

2.      التأكد من إجراء عمليات التقويم الذاتي وفق المعايير والمؤشرات المطلوبة.

3.      جدولة التقويم الذاتي للوحدات في خطط الإدارة.

4.      التأكّد من عمليات التقويم الذاتّي بوحدات التقويم الذاتي المنشأة.

(‌ج)    أهداف تأكيد الجودة:

1.أن تعمل الإدارة على إجراء عمليات التقويم الذاتي الخارجي لأنشطة الوحدات في الوظائف والمجالات المختلفة وفق الأسس العالمية وفق جدولة محددة.

2.    تأصيل المعايير والمؤشرات المختلفة وفق المرجعيات الإسلامية وأهداف جامعة إفريقيا العالمية.

3.      أن تعمل الإدارة على متابعة تأكيد الجودة وفق التطور والمستحدثات لتكون الجودة سلوكاً مستمراً.

(‌د)       أهداف الاعتماد:

1.أن تعد الإدارة وثائق المؤشرات الناجمة عن التقويم الذاتي و التقويم الخارجي تمهيداً للاعتماد العالمي، مع مراعاة التأصيل والخصوصية.

2.        أن تعد الإدارة برامج مجدولة لاعتماد الجودة في الوحدات المختلفة في كافة الوظائف والمجالات.

3.        جدولة عملية الاعتماد الخارجي وفق خطط مرسومة لكافة الوحدات.

(هـ) أهداف الجودة الشاملة:

1.       العمل على تحقيق الجودة الشاملة في الوظائف الثلاث والمجالات الثلاثة في مجمعات الجامعة الثلاثة.

2.       نشر ثقافة التقويم والاعتماد والجودة بين منسوبي الجامعة والمستفيدين من خارج الجامعة.

3.تبني أسس ومعايير ومجالات التقويم والاعتماد المؤسسي والبرامجي لكليات ومعاهد ومراكز وإدارات الجامعة المختلفة، وإعداد الوثائق لذلك، والتأكد من مدى التزامها بتلك الأسس والمعايير.

4.       التأكّد من تطبيق المعايير المعتمدة للنشاطات الأكاديمية والإدارية في الجامعة.

5.       العمل على بلوغ معايير الاعتماد المتفق عليها في الأنشطة الأكاديمية والإدارية بالجامعة.

الأهداف: من أهم أهداف المركز :

ترقية كفايات الأكاديميين وتنمية قدراتهم وخبراتهم ومهاراتهم في مجالات التعليم والتعلم والبحث العلمي والإدارة وإرشاد الطلاب علمياً وسلوكياً ، وفي استخدام معينات العملية التعليمية بأشكالها الحديثة وأساليبها المبتكرة .

1.تنمية روح المبادرة ، والابتكار، والتأصيل ، والنقد الذاتي ، والمواكبة والترقية المستمرة في الأداء الأكاديمي المهني .

2.ترقية مهارات وقدرات المهن الأكاديمية المختلفة بما يضمن التطور المستمر والمواكبة وفقاً لتقنيات العصر وأساليبه الحديثة .

3.تنمية مهارات الاتصال والتواصل والتعاون والمشاركة والتكامل في العمل الأكاديمي.

الفئات المستهدفة :

يستهدف المركز بأنشطته مساعدي وأعضاء هيئة التدريس والمتعاونين وغيرهم من الراغبين في الالتحاق بهذه المهن ، كما يستهدف شاغلي الوظائف والمهن الأكاديمية والإدارية في الكليات والمعاهد والمراكز والوحدات العلمية بالجامعات داخلياً ومحلياً وإقليمياً وعالمياً